Fuente: Diario Exitosa 

EsSalud implementa un plan de contingencia para evitar que asegurados “resulten perjudicados”, ante paro nacional de médicos

Ante el paro nacional anunciado por el sindicato de médicos para los días 27 y 28 de febrero, el Seguro Social de Salud (EsSalud) emitió un comunicado dirigido a sus asegurados.

“Para evitar que nuestros asegurados resulten perjudicados, se ha implementado un plan de contingencia que garantiza los servicios de salud en las diversas áreas como emergencia, consulta externa y hospitalización”, se lee en el comunicado.

EsSalud sostiene que uno de los principales reclamos de los sindicatos ha sido mejorar las condiciones laborales del personal asistencial. “Sobre este punto, se viene desarrollando esfuerzos constantes a fin de optimizar los recursos económicos y materiales que permitan dotar a sus colaboradores de las herramientas, equipos, medicamentos e infraestructura necesarias”, señala la institución

Cabe indicar que actualmente no se ha instaurado ningún proceso de negociación colectiva, por lo que los reclamos sindicales están siendo atendidos en un escenario de reuniones y mesas de trabajo a iniciativa de la gestión de Gabriel del Castillo Mory, presidente de EsSalud.

En ese contexto, la actual gestión viene promoviendo una propuesta de mejora en la escala salarial, la cual responde a criterios técnicos y busca beneficiar a todos los trabajadores sin distinción (asistenciales y personal administrativo).

Respecto al personal médico, esta propuesta busca corregir la distancia remunerativa entre los niveles I y V, a fin de brindar incentivos para que los médicos más experimentados se mantengan en la institución. Por ejemplo, el porcentaje propuesto para el nivel V de los profesionales médicos es de 12.9% de la remuneración anual.

Esta propuesta ha sido informada a los sindicatos oportunamente y debe ser consensuada con ellos, para posteriormente ser elevada al Consejo Directivo de EsSalud y al Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) para su aprobación final.

En mérito a las políticas de puertas abiertas y diálogo, la actual gestión de EsSalud asegura que ha otorgado “una serie de beneficios a todos sus colaboradores, tales como: una bonificación extraordinaria de 1,600 soles, 2,083 soles por concepto de uniforme, escolaridad, canasta navideña, entre otros”.

Asimismo, esta gestión informa que  ha puesto en marcha “una agresiva política anticorrupción con la creación de la Oficina de Integridad, la cual se encarga de recoger y tramitar todas las denuncias que afectan los servicios de salud a los asegurados”.

“Por ello, exhortamos a los médicos a NO acatar esta medida de fuerza, no sólo por no contar con el respaldo legal correspondiente, si no con la finalidad de no perjudicar la atención a nuestros asegurados”, precisan en el comunicado.