Coordinador del Frente Económico de Cajabamba, Danier Anderson Carrera, proyectó también una visión futura, para dentro de una década, de una provincia provista con un parque industrial lista a vender sus productos a los dos corredores más importantes de su zona, como son Cajamarca y la Libertad (Trujillo), “con posibilidades de generar una infraestructura transversal que nos permita aumentar la demanda externa”.

RCR, 19 de junio.  Las proyecciones de crecimiento potencial que prevé el Frente Económico de Cajabamba para la provincia homónima, en su Plan De Desarrollo para los próximos diez años, es  de un 5 % anual, con el consiguiente fomento a las inversiones y a las actividades productivas locales, estimó el coordinador de dicho organismo, Danier Anderson Carrera.

”Lo que estamos tratando de hacer primero es ver cuál es el crecimiento potencial que puede tener la provincia… Pero bajo ese monto potencial, que estimamos que sea un 5 % anual de crecimiento agresivo en los primeros ocho años. Y los ejes, básicamente son generar temas de agricultura y agropecuaria, (ya que) actualmente Cajabamba mueve (solamente) US$ 14 000 000 (catorce millones de dólares)”, subrayó.

En ese sentido, refirió que el Frente Económico de Cajabamba está muy interesado en impulsar estos rubros productivos, pero basado en el movimiento económico que puedan generar empresas que den servicios a compañías mineras.

“En este caso, estamos apuntando a una empresa que es relativamente pequeña, pero para la   provincia es importante, que en este asunto sería la mina Shahuindo”, apuntó. 

En declaraciones a Red de Comunicación Regional (RCR), Anderson proyectó también una visión futura, para dentro de una década, de una provincia provista con un parque industrial lista a vender sus productos a los dos corredores más importantes de su zona, como son Cajamarca y la Libertad (Trujillo), “con posibilidades de generar una infraestructura transversal que nos permita aumentar la demanda externa”.

“(El Frente) es multisectorial. En el evento que tenemos, están entrando desde el área de Salud, Educación, el tema económico, la parte privada de las empresas, las municipalidades. Nosotros vemos al desarrollo como un tema integral. No creemos solamente en el crecimiento económico”, puntualizó.

Indicó que el Frente Económico de Cajabamba busca generar un cluster (agrupación o conjunto de empresas para poseer ventajas competitivas) empresarial para la provincia de Cajabamba que no signifique juntar un grupo empresas, sino juntar instituciones al público en general y generar una tendencia.

“En los ejes que puede girar el cluster están 1- priorizar la infraestructura, para que se concatene con el desarrollo económico; 2- El tema de la investigación, por parte de las empresas: 3- sinergias empresariales, que incluyen temas como fletes, costos fijos, etc; 4- Prospección de nuevos mercados. Son cuatro ejes bajo los cuales vamos a juntar a las empresas”, detalló.

En ese sentido, hizo hincapié en la necesidad de que la opinión pública entienda que el desarrollo no es una acción que se pueda ver de un día para otro, sino que se tiene que alinear la Educación, la empresa privada. “Tenemos que investigar. Las municipalidades tienen que hacer proyectos que vayan de la mano con lo que estamos haciendo todos para ir hacia un solo objetivo”, anotó.

Necesidades de Cajabamba

Tras indicar que el distrito de Cajabamba tiene unos 18 000 pobladores y la población de la provincia unos 90 000, el gerente general de CRESER refirió que cuenta con dos problemas importantes: el entorno económico y el tema laboral.

“(En) el entorno económico, el Perú tiene unos US$ 200 000 000 000 (doscientos mil millones de dólares) en PBI; Cajamarca está en los US$ 6 000 000 000 (seis mil millones de dólares) y Cajabamba solamente produce US$ 40 000 000 (cuarenta millones de dólares). Es muy chiquita su producción. Si bien hay movimiento económico, no se están generando empresas que se queden en Cajabamba”, aseveró.

Agregó que el segundo problema de Cajabamba es el laboral, determinado por la falta de profesionales “que no existen en la cantidad, ni la capacidad para que puedan liderar esa transformación” para la provincia.

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