RCR, 15 de junio de 2023.- Rubén Lara, secretario general adjunto del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú (SUTTP), informó la suscripción de tres pliegos de reclamos que estaban pendientes desde el año 2020, asimismo, destacó la participación de la CGTP y el Ministerio de Trabajo en las negociaciones. Agregó que la empresa se niega a mantener la garantía de que no realizará ceses colectivos e incluso durante la pandemia por el covid-19 intentaron realizar un cese colectivo.
“La semana pasada, específicamente el viernes 9 de junio, después de unas largas negociaciones se firmó un periodo de tres años, es decir tres pliegos de reclamos con Telefónica, el cuarto pliego aún está en curso que corresponde al 2023, pero nosotros teníamos un estancamiento de esto desde el año 2020, a pesar que la pandemia fue uno de los puntos que asoció la empresa por ser un periodo muy complicado financieramente, las propuestas no eran las estimadas y no llegaban al planteamiento del sindicato, cabe resaltar que a esto ayudó mucho la gestión de la CGTP y las centrales sindicales, además de la intervención del Ministerio de Trabajo”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).
Señaló que existía una situación que demandaban los trabajadores por la situación económica que atravesaba Telefónica del Perú, sin embargo, paralelo a ello hubo una negociación de cuentas, ya que la empresa tiene varios sindicatos con el habían llegado a acuerdo en el mismo día de la negociación. Además de intentar realizar un cese colectivo y luego cambió su decisión para proponer incentivos para renunciar.
“Nosotros inicialmente estábamos fusionados con todos los sindicatos en una organización coordinadora sindical con la intención de hacer un solo bloque de negociación, entonces dentro del periodo una de estas instituciones es este bloque de coordinadora, pero lo que a nosotros nos llamaba la atención es la presencia negociadora de esta institución no es notoria, ya que uno de los motivos del retraso de la negociación es debido a la clausula fundamental que tiene el sindicato los pliegos que incluso viene desde el periodo de la privatización, la empresa se compromete a no iniciarse esos colectivos que afecte a los miembros de la institución sindical, sin embargo, no han querido seguir manteniéndola”, expresó.
Remarcó que las propuestas del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú (SUTTP) son en base a un porcentaje de inflación de acuerdo al sueldo promedio de los trabajadores en la empresa, a pesar que Telefónica del Perú es una empresa que su rentabilidad permitía pagar utilidades, hace varios años no lo poseen. Agregó que durante tres años no se ha realizado un incremento de sueldo, si bien es cierto, la empresa ha cumplido con los pagos que corresponden, pero sin mejoras, perjudicando así la canasta básica familiar.
