Fuente : Diario Exitosa
Afirman que la cuarentena “sería negativa para la población”, ya que las medidas dispuestas por el Gobierno “afectarán negativamente al derecho al trabajo”.
El congresista de Unión por el Perú (UPP), Posemoscrowte Chagua, presentó un proyecto de ley que plantea derogar el Decreto Supremo Nº 008-2021-PCM. Esto, con la finalidad de dejar sin efecto la cuarentena decretada por el Ejecutivo para frenar los contagios por la segunda ola de la COVID-19.
La propuesta legislativa 7022/2020-CR, presentada por Chagua Payano, sostiene que la segunda cuarentena “sería negativa para la población”, ya que las medidas dispuestas por el Gobierno “afectarán negativamente al derecho al trabajo y a los derechos laborales”.
“El impacto es aún mayor y desproporcionado para importantes colectivos con empleo informal, en las personas con bajos ingresos, las que trabajan en la llamada ‘economía bajo demanda’ y acabando definitivamente con la población independiente que trabaja diariamente para sus sustento para su familia esto es alimentación, educación y salud”, plasma.
“Consecuentemente, esta segunda cuarentena va a afectar a los sectores de menores recursos, aquellos que viven en los conos, los asentamientos humanos, en los pueblos rurales, es decir, la clase económica menos privilegiada que aquellos sectores donde las necesidades básicas están satisfechas”, puntualiza la propuesta.
Asimismo, el decreto de ley afirma que el Perú, con una de las cuarentenas más largas a nivel mundial, no ha mitigado la COVID-19, pues “somos el segundo país a nivel mundial en infectados por millón, por encima de EE.UU. y de cualquier país europeo y a nivel latinoamericano, somos el primero a nivel de fallecidos/millón”.
En materia económica, según la propuesta legislativa, “se han perdido aproximadamente US$ 27,500 MM o 12% del PBI y 2.3 millones de empleos -solo en Lima- directamente debido a la cuarentena. De estos 2.3 millones de empleos perdidos en Lima, el 57% corresponde a empleados de MYPES con 1 a 10 empleados y el 31% a empresas con más de 50 empleados”.
