Fuente: Sindicato de Enfermeras del Hospital Nacional Alberto Sabogal 

Lima, 29 de junio de 2026.- El Sindicato de Enfermeras del Hospital Nacional Alberto Sabogal , en representación de los profesionales de enfermería que sostienen la primera línea de atención y frente a los últimos acontecimientos que atentan contra la estabilidad de nuestra institución, denuncia  y solicita la inmediata intervención por los graves abusos de autoridad y excesos funcionales en los que viene incurriendo el Presidente Ejecutivo de EsSalud, Dr. Jaime Moreno Eustaquio;  al imponer de forma imprevista y arbitraria cambios de funcionarios en la Gerencia y puestos claves de la Red Prestacional Sabogal. Estas decisiones, tomadas sin ningún sustento técnico ni criterio de oportunidad, solo consiguen desestabilizar la gestión local y ponen en grave riesgo la continuidad de los procesos operativos, afectando directamente la atención que reciben nuestros pacientes asegurados.

Como es de conocimiento público, nuestro país se encuentra a escasos días del cambio de gobierno de carácter constitucional. Bajo los principios de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y los criterios de prudencia, razonabilidad y continuidad administrativa, las etapas de transición gubernamental exigen un ejercicio restrictivo y transparente de las facultades de personal de los titulares de las entidades, limitándose estrictamente a garantizar la continuidad operativa y prohibiendo la alteración intempestiva de los cuadros técnicos.

No obstante, el actual Presidente Ejecutivo de EsSalud viene materializando un proceso masivo e imprevisto de cambios de funcionarios y remociones arbitrarias en puestos claves y de alta responsabilidad técnica dentro de la Red Prestacional Sabogal y algunas Gerencias Centrales estratégicas. Al respecto, cabe precisar el flagrante exceso normativo respecto a las atribuciones funcionales establecidas en el marco legal vigente:

• Vulneración de los límites de la Ley N° 27056 (Ley de Creación de EsSalud); si bien el artículo 8 de la citada ley define al Presidente Ejecutivo como la máxima autoridad ejecutiva con la facultad de designar y remover al personal de dirección y de confianza, esta prerrogativa discrecional se encuentra estrictamente condicionada por el principio de debida motivación de los actos administrativos (Artículo 3 del TUO de la Ley N° 27444) y los criterios de idoneidad institucional. La discrecionalidad inherente a la pérdida de confianza jamás debe confundirse con la arbitrariedad o el copamiento político destructivo.
• Inobservancia de los Instrumentos de Gestión Interna y Abuso de Autoridad: Se ha omitido flagrantemente la aplicación de la Resolución de Gerencia Central N° 395-GCGP-ESSALUD-2017, que aprueba los “Lineamientos que regulan el procedimiento de revisión de propuestas para puestos de ejecutivos en EsSalud”. Dicha norma exige de forma taxativa que la Gerencia Central de Gestión de las Personas es el órgano encargado de las propuestas referidas a las jefaturas, requiriendo un pronunciamiento técnico previo, requisito que ha sido totalmente ignorado, evidenciando un desmantelamiento técnico y un nulo sustento fáctico y legal claro.

Cabe también mencionar, un elemento de extrema gravedad que su despacho debe tomar en consideración es que el Dr. Jaime Moreno Eustaquio se desempeñó anteriormente como Gerente de la propia Red Prestacional Sabogal, teniendo graves cuestionamientos en su gestión como es de conocimiento público por priorizar gastos en remodelación de las fachadas, puertas, baños, sillas ejecutivas, unidades de transporte y pagos a proveedores, pese al desabastecimiento de medicamentos, entre otros.

Resulta sumamente llamativo, suspicaz y contrario a la ética pública que, habiendo asumido la Presidencia Ejecutiva de la institución, dirija de manera focalizada, desproporcionada y excesiva estas remociones de personal técnico justamente hacia la Red Sabogal y otras  Gerencias,  rompiendo la meritocracia interna en medio de la ejecución de diversos concursos públicos internos de enfermeras, viéndose perjudicadas ya que desestabiliza los mismos, dado que impide la participación de personal calificado; en consecuencia, vicia de inestabilidad y sospecha los procesos transparentes de ascenso y evaluación.

Estas acciones desesperadas por colocar a funcionarios de su entorno directo provenientes del Ministerio de Salud (MINSA u otros sectores), configuran una clara afectación a la base operativa. Mientras la seguridad social padece un crítico desabastecimiento de insumos, medicamentos esenciales, hacimiento infrahumano en los servicios de emergencia y brechas extremas de recursos humanos que ponen en riesgo la vida de los pacientes, la actual Presidencia de EsSalud prioriza un pernicioso copamiento de cargos a escasos días de abandonar la gestión.

Por los fundamentos expuestos, la Junta Directiva del SINESSS Base Sabogal ha solicitado AL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUTIONAL DE ESSALUD:

1. DISPONER LA INTERVENCIÓN INMEDIATA del Órgano de Control Institucional para frenar los ceses y designaciones arbitrarias.
2. EXIGIR UNA AUDITORÍA TRANSPARENTE de las resoluciones emitidas por el despacho del Dr. Jaime Moreno Eustaquio durante las últimas semanas.
3. GARANTIZAR EL RESPETO A LA LÍNEA DE CARRERA y la meritocracia interna del Seguro Social de Salud, impidiendo que la institución sea utilizada como un botín político coyuntural en perjuicio de millones de asegurados