RCR, 13 de marzo de 2024.- Juber Castillo Grados, presidente de la Federación Nacional de Sindicatos de Contrato Administrativo de Servicio del Poder Judicial (FENASICAS-PJ), dijo que están pidiendo al Gobierno otorgar al régimen de Contrato Administrativo de Servicio (CAS) los mismos derechos que los demás regímenes laborales del Estado. Precisó que han elaborado un proyecto de ley para ese fin.

“Lo que estamos pidiendo al Gobierno es que el CAS ya es un régimen laboral. Lo dice el Tribunal Constitucional mediante la ley 31131. Si el CAS es un régimen laboral no puede ser mezquino que no tenga lo mismo derechos que los demás regímenes laborales como las 728, 276 y la 1153 y los regímenes especiales. Estamos exigiendo que cumpla con darle a los CAS los mismos derechos de los demás regímenes”, dijo en el programa “Hora de cambio” de RCR.

Señaló que han elaborado un proyecto de ley para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores CAS. “Hay 400,000 trabajadores CAS en el Estado y de los decretos de urgencia existen 300,000 trabajadores CAS. Con esta modificatoria van a ser favorecidos aproximadamente 700,000 trabajadores CAS de todas las instituciones del Estado”, indicó.

Aseveró que la iniciativa también busca eliminar la ley Servir. “Servir va a ser la bolsa de empleo de los gobiernos entrantes. Como todos son evaluados, yo presidente de la República le digo a Servir, evalúeme a 50,000 trabajadores que tengo que meter a laborar, porque han apoyado mi campaña. Servir es la bolsa de empleo y ahí no hay estabilidad laboral. Evalúo a 50,000 trabajadores y no va a sufrir de presupuesto porque ya hay presupuesto para esas plazas. Por eso hemos hecho este proyecto ley para eliminar a Servir”, afirmó.

Recordó que cuando se crea el régimen CAS en el 2008, este no tenía derechos laborales. “Era un contrato temporal porque los trabajadores en el Estado entraban mediante servicio no personal, el SNP, pero cuando en el tiempo se daban cuenta los funcionarios que los muchos trabajadores desnaturalizaban su contrato, porque hacían trabajos de tercero cuando a las finales tenía un horario ingreso y de salida”, expresó.

“A vista de esto nace las 1057 por el tratado de libre comercio para dar este beneficio a los trabajadores CAS en este régimen laboral sin derecho. En el 2010 el Congreso da 15 días de vacaciones porque no tenían derecho, era solamente un régimen laboral eventual, porque así fue su creación”, apuntó.

Precisó que en el 2011 el Congreso vuelve a modificar el artículo 6 de la 1057 y le genera 30 días de vacaciones, le asigna atención al seguro de salud, le considera sindicalizarse, le considera el tema de licencia por lactancia, por paternidad y los derechos que tienen hasta el día de hoy. “El 9 de marzo 2021 el Congreso saca la ley 31131 para buscar que el CAS tenga la condición de indeterminado y pase a ser 728 o 276”, agregó.

“El gobierno de Sagasti apela esta ley que da el Congreso y lo manda al Tribunal Constitucional, que dice en su fallo que el CAS de 2012 ya estaba considerado como un régimen laboral y en el 2021 vuelve a reafirmar que es un régimen laboral y que el CAS no puede pasar a ser 728 ni 276 porque no tiene una escala remunerativa para que pueda pasar, porque sus remuneraciones son desordenadas”, subrayó.