SE INCREMENTA LA CIFRA DE ACCIDENTES LABORALES EN PIURA

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Fuente: Diario el Tiempo de Piura 

Piura es la cuarta región con la mayor cantidad de notificaciones de accidentes laborales trabajo, según revela el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a octubre del 2019 se registraron 165 accidentes de trabajo, de los cuales uno fue mortal.

En el país se registraron 3.125 notificaciones, lo que representa un aumento de 30,0% respecto al mes de octubre del 2018. Del total de notificaciones, el 97,31% corresponde a accidentes de trabajo no mortales, el 0,45% accidentes mortales, el 2,05% a incidentes peligrosos y el 0,19% a enfermedades ocupacionales.

En el rubro de industrias manufactureras también hubo notificaciones (23,20%), así como en el sector inmobiliario, empresarial y de alquiler (16,86%), construcción (12,22%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (11,17%), entre otros.

Formalización

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), indica que al 30 de noviembre del 2019 se formalizó en Piura a 13.223 personas y es la cuarta ciudad en el país después de Lambayeque (28.046), Lima (20.300) y La Libertad (18.700).

Orlando Añazco, intendente regional de la Sunafil, indico que los sectores donde se reportó el mayor número de formalizados son agricultura, transporte, salud, educación y comercio.

“En Piura hemos pasado de 700 formalizados en el 2018 a más de 13 mil hasta noviembre, de los cuales el 51% cporresponde a varones y el resto mujeres”, explicó el funcionario.

La Sunafil intensificará los operativos laborales en los distintos rubros económicos de la región.

Datos

* La Sunafil utiliza la identificación biométrica durante las inspecciones laborales. De esta forma, los inspectores podrán verificar la identidad de los trabajadores, sin necesidad de que muestren sus documentos de identidad o lo manifiesten verbalmente.

* En Piura hay 10 inspectores, este mes se unirán dos más y en el mes de abril se integrarán 12 nuevos, lo que haría que la región tenga 24 para la fiscalización laboral.