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PEA FEMENINA CRECIÓ MÁS QUE LA MASCULINA EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE

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Fuente: Andina 

Cerca de 66,500 mujeres ingresaron al mercado laboral

Cerca de 66,500 mujeres ingresaron al mercado laboral durante marzo, abril y mayo del 2018; con ello, la PEA femenina se incrementó en 2.8% frente al mismo periodo del año anterior, en tanto la población masculina ocupada disminuyó en 0.6% (15,300), según el último reporte del INEI.

Dicho reporte informa que, en el Perú el 46.2% (2 millones 405,300 personas) de la PEA de Lima Metropolitana lo conforman las mujeres.

En línea a ello, el Portal de Empleo Aptitus señala que las áreas en el que se concentra este importante talento humano son: Administración con 35.8%, seguido por Ventas y Atención al cliente (31.6%), Finanzas y Contabilidad (9.9%), Recursos Humanos (9%), Sistemas e Informática (7.5%) y Marketing y Comunicaciones (6.2%).

“Las tendencias laborales indican que hay sectores donde las mujeres se desempeñan con mayor frecuencia y en mejores posiciones, pero necesitamos que el empoderamiento se vea en todos los rubros e industrias”, afirmó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.

Sueldo

Por otro lado, cabe destacar también que sueldo de las mujeres aumentó en 2.6% (34.2 soles), llegando a estimarse un salario promedio de 1,354.30 soles mensuales.

Por su parte, Aptitus señala que el principal motivo de trabajo de las mujeres (58.6%) es por su desarrollo profesional y personal. Asimismo, el 16.8% labora porque el sueldo de cónyuge o pareja no alcanza, el 12.5% porque ella es el único soporte económico del hogar y el 12.1% porque es madre soltera.

Para finalizar, Zumaeta recalca que los beneficios que traería la igualdad entre hombres y mujeres se verían reflejados en una mejor sociedad y hasta en la misma economía del país.

“La situación de la mujer en el mercado laboral peruano ha ido mejorando. Cada vez existen más empresas con distintas iniciativas para generar ambientes de trabajos equitativos e inclusivos a nivel mundial”, concluyó.