RCR, 18 de junio de 2026.- Luis Villanueva Carvajal, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Construcción Civil del Perú (FTCCP) y presidente de la CGTP, dijo que en la 114 Conferencia internacional de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizada en Ginebra, Suiza, se habló sobre la importancia de promover un marco legal para el trabajo vinculado con la tecnología digital y el uso de la inteligencia artificial.
“Del 1 al 12 de junio se realizó la 114 sesión de la Conferencia Internacional de Trabajo, participaron 186 países. Cada país estuvo representado por delegaciones de los trabajadores, de los empresarios y de los gobiernos. El tema principal de este año lo puso el director general de cómo se aprovecha la inteligencia artificial para promover el trabajo decente en el mundo”, dijo en declaraciones a Red de Comunicación Regional (RCR).
Señaló que la inteligencia artificial está avanzando a pasos agigantados y está cambiando el mundo del trabajo. “Está cambiando las relaciones de trabajo, y bueno, no existe un marco legal internacional, entonces la preocupación de todo el mundo es eso, de ver cómo se regula, se pone un marco legal que no permita el abuso”, indicó.
Villanueva dijo que en su participación expresó el descontento de los trabajadores peruanos con la visita de la misión de contacto de la OIT al Perú el 2025. “No se ha hizo una investigación debida. En otras palabras, pasó por agua tibia esa evaluación al gobierno peruano, porque aquí en el Perú no hay un pleno ejercicio del derecho de la libertad sindical. Eso también lo hemos denunciado y lo hemos dicho en el discurso central que me tocó dar este año en representación de los trabajadores peruanos”, afirmó.
“En el Perú, hace dos años se aprobó la visita de una misión de contacto de la OIT, que tenía que venir a verificar los incumplimientos de derechos colectivos, entre ellos la sindicalización, porque todos sabemos que en el Perú no podemos ejercer plenamente este derecho, sobre todo en las entidades privadas, trabajadores que se organizan, trabajadores que son inmediatamente despedidos”, expresó.
También dijo que se refirió al impacto de la construcción en el sur del Perú de grandes complejos fotovoltaicos y eólicos. “En el desierto de Nazca, de Arequipa y Moquegua hay empresas transnacionales que están construyendo complejos fotovoltaicos, que generan impacto en el medio ambiente, en la comunidad y en los trabajadores”, afirmó.
“No hemos dejado de hablar también de los complejos eólicos que se están construyendo también en el sur del Perú, porque existen vientos fuertes que se quieren aprovechar. De día se aprovechan los rayos solares y en las noches se aprovechan la fuerza de los vientos y ahí está la energía eólica. Son tan grandes los complejos que se están construyendo que cada uno de ellos más o menos puede abastecer a pueblos de 250 mil viviendas”, declaró.
Centrales sindicales entregarán agenda mínima laboral al próximo gobierno el 28 de julio
“Aprovechando mi estadía en Ginebra y aprovechando también la presencia del secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores, Julio César Bazán, y también el secretario general de la CAT, Walter Saavedra, hemos conversado, yo les he planteado que, ante la asunción del mando del próximo gobierno del 28 de julio, los trabajadores debemos actuar de manera unitaria y que debemos enarbolar una agenda única para los trabajadores”, dijo.
Señaló que se ha planteado que la agenda mínima tenga seis puntos, siendo el primero la necesidad de tener una Ley General de Trabajo. “O un código de trabajo como tienen cualquier otro país. Nosotros tenemos nuestra legislación laboral muy distinta”, indicó.
Mencionó que el segundo punto es una reestructuración de la seguridad social. “Hay corrupción en los diferentes niveles. Prueba de ello es, en los últimos, antes del primero de junio salió el ministro de Trabajo por la aprobación o pretendía aprobación de un decreto supremo para hacer compras en el Salud. Todos sabemos que en las compras está el amarre”, expresó.
Agregó que el tercer punto es acabar con la informalidad laboral. “Tenemos que enfrentar la informalidad y generar trabajo. Esa es la única forma. Y nosotros somos conscientes de que el Perú tiene recursos. Lo que tenemos que hacer es iniciar una industrialización seguramente no de productos acabados, pero con que le demos algo de valor agregado a nuestras materias primas, ya estaremos generando miles de puestos de trabajo”, afirmó.
Sostuvo que, además, tiene que haber planes serios para desarrollar el turismo en el Perú. “El turismo es una fuente que en el mundo genera muchos puestos de trabajo. Y en el Perú tenemos condiciones para que haya un gran turismo. Y el tema de los servicios, de la generación de empleo”, apuntó.
Agregó que la remuneración mínima debe ser de 1.840 soles. “Eso es lo que dice el INEI. Seguramente que no sea un aumento de un solo tramo. Que sean por tramos, de manera escalonada, pero que haya un compromiso. Y que además se establezca en el Consejo Nacional de Trabajo un mecanismo de reajuste automático de la remuneración mínima vital”, declaró.
“Tenemos que cambiar la educación, no solo la técnica y la superior, sino desde la básica regular. Tenemos que preparar a los peruanos para el trabajo. De lo contrario de nada sirve pasar 15 años estudiando todos los niveles para salir a la calle sin tener ningún oficio ni beneficio. La educación para el trabajo es clave. Con carreras para las demandas internas que tienen las regiones y nuestro país. No estudiar carreras por estudiar”, subrayó
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