Fuente: Ministerio de Trabajo
- Durante una conferencia magistral en la USMP, el ministro de Trabajo, Óscar Fernández Cáceres, presentó los principales alcances de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040.
Lima, 12 de Mayo 2026.-En el marco del Mes del Trabajo y como parte de la política de Estado impulsada a través de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) continúa promoviendo acciones concretas orientadas a reducir la informalidad, fortalecer el empleo digno y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores en el país.
En esa línea, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, brindó la conferencia magistral «Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040: retos y oportunidades para las nuevas generaciones profesionales», en el marco de la XX Jornada de Intercambio de Experiencias Empresariales y de Negocios, organizada por la Universidad de San Martín de Porres.
Durante su exposición, el titular del MTPE destacó que uno de los principales objetivos del sector es fortalecer la política de empleo decente en el país, promoviendo la generación de puestos de trabajo formales y sostenibles.
“Como Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tenemos como uno de nuestros principales objetivos consolidar y potenciar la política de empleo decente. Este tema es una prioridad para nuestro país. La meta es clara: avanzar progresivamente hacia el 50 % de empleo formal al 2040, articulando políticas, programas e intervenciones públicas con participación del Estado, el sector privado, la academia, los sindicatos y la sociedad civil”, señaló.
Asimismo, explicó que la citada estrategia contempla diversas acciones orientadas a reducir de manera progresiva y sostenible este problema, mediante la articulación de acciones multisectoriales e intergubernamentales para fortalecer la institucionalidad.
De igual manera, destacó la implementación de incentivos y programas para alcanzar este objetivo, así como acciones de apoyo al autoempleo productivo y la empleabilidad. También resaltó el impulso de una agenda regional mediante pactos entre los gobiernos regionales y el MTPE, además de la ejecución de un plan nacional multisectorial con asistencia técnica de la Unión Europea.
La presentación se realizó este lunes 11 de mayo en la sede central de la Universidad de San Martín de Porres y contó con la participación del decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de dicha casa de estudios, Daniel Valera Loza, así como de autoridades académicas, representantes del sector empresarial y gremial, investigadores y especialistas en materia sociolaboral.
Estrategia Nacional de Formalización Laboral
La Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026–2040, aprobada en marzo del presente año por la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la Formalización Laboral, busca enfrentar la informalidad desde distintos frentes, mediante políticas articuladas y sostenibles en el tiempo.
Entre sus principales objetivos figuran incrementar progresivamente la empleabilidad, reducir las barreras que dificultan la formalización laboral y empresarial, fortalecer el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores y contribuir al incremento de la productividad y competitividad de las empresas.
Entre los cuatro ejes estratégicos del MTPE destacan la promoción de la empleabilidad del capital humano; la promoción del empleo decente con énfasis en jóvenes, mujeres y personas con discapacidad; la protección de los derechos fundamentales y la seguridad y salud en el trabajo; y la generación de empleo temporal.
