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MTPE: EMPLEO FORMAL EN EL SECTOR PRIVADO EN TACNA CRECIÓ 7,4% EN MAYO EN COMPARACIÓN AL MISMO MES DEL AÑO PASADO

Fuente : Ministerio de Trabajo 

Con este resultado son 14 meses de crecimiento continuo en el empleo formal privado

El empleo formal en el sector privado en la región Tacna creció 7,4% en mayo de 2022, respecto al mismo mes del año anterior, de acuerdo a la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).  De esta manera, se cuenta con un total de 26 mil 415 puestos de trabajo en la Planilla Electrónica del MTPE (PLAME y T-Registro)

Así lo manifestó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alejandro Salas Zegarra, durante la visita de trabajo que realiza en esta región, quien señaló que con este resultado, son ya 14 meses de crecimiento continuo en el empleo formal privado y Tacna se encuentra cerca de recuperar el nivel registrado antes de la pandemia, es decir, mayo 2019.

La variación del empleo formal privado fue mayor en mujeres (16,5%) que en hombres (2,5%). Además, se reportó un mayor crecimiento del empleo formal para trabajadores calificados (12,4%) que para no calificados (5,8%).

Asimismo, según la Planilla Electrónica del MTPE, en la región Tacna se crearon más empleos formales para trabajadores jóvenes de 15 a 29 años (13,8%) que para los adultos de 30 años a más (3,8%).

Entre las actividades que generaron más puestos de trabajo destacan servicios y comercio. En el grupo de servicios, resaltan actividades como transporte, enseñanza y restaurantes y hoteles.

La variación positiva del empleo formal privado en Tacna se sustentó en la mayor contratación de trabajadores en empresas de 11 a 100 trabajadores (22,4%).

En mayo de 2022, los trabajadores del sector formal privado de Tacna percibieron una remuneración mensual promedio de S/ 2051, cifra ligeramente superior a lo registrado en el mismo mes de año anterior.

Respecto al incremento de empresas en la región sur del país, el mayor porcentaje (23,6%) corresponde a empresas de 11 a 100 trabajadores, seguido de empresas de 101 a más trabajadores (16,7%) y, las de 1 a 10 trabajadores alcanzaron una menor variación positiva (7,0%).