Fuente : Ministerio de Trabajo
ü Titular del MTPE precisó que hasta fin de este año se esperar lograr la incorporación a la planilla electrónica de unos 332 mil trabajadores.
ü Asimismo, solicitó a los gobernadores regionales a unir esfuerzos para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores en todos los rincones del Perú.
Durante el 17° Gore Ejecutivo, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alejandro Salas Zegarra, precisó que hasta fines de 2023 se propiciará la formalización de más de 650 mil trabajadores que no gozan de los beneficios de ley.
Salas Zegarra explicó que, a la fecha, se ha contribuido a incorporar a la planilla electrónica a más de 222 mil trabajadores y se realizaron unas 60 mil actuaciones de fiscalización por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y los Gobiernos Regionales. Con ello, se espera, hasta fin de año, alcanzar la meta de 332,281 formalizados y 88,702 órdenes de fiscalización.
El titular del MTPE comentó además que hasta fines de 2022 se tiene programado generar 234 mil empleos temporales a través de la ejecución de 4,500 actividades de intervención inmediata intensivas en mano de obra no calificada en más de 1,300 distritos a nivel nacional. En tanto, para 2023, se espera transferir a los gobiernos locales S/. 494 millones a fin de financiar 3000 actividades de intervención inmediata intensivas en mano de obra no calificada, esperando generar 214 mil empleos temporales.
“Sabemos que esto no es suficiente, que la pandemia golpeó a todos, en especial a los más jóvenes y a las MYPEs. Para ellos, tenemos un proyecto de ley que remitiremos al Congreso para otorgar un incentivo extraordinario a fin de promover la contratación formal de jóvenes de 18 a 29 años en empresas privadas de hasta 100 trabajadores”, subrayó.
El incentivo financiará un porcentaje de la remuneración bruta del trabajador hasta por un máximo de 6 meses en función al tipo de contrato, sexo y la condición de vulnerabilidad del trabajador. La propuesta beneficiará la contratación formal de cerca de 164 mil jóvenes a nivel nacional y a alrededor de 45 mil MYPE con un presupuesto estimado en S/ 295 millones.
Empleabilidad
En tanto, para generar condiciones de empleabilidad en los ciudadanos, Salas Zegarra anunció que se continuará fortaleciendo la red de centros de empleo a través de la bolsa de Trabajo, la emisión de Certificado Único Laboral (CUL) y los servicios de asesoría para la búsqueda de Empleo y acercamiento Empresarial. Al respecto, el titular del MTPE reiteró que los Centros de Empleo permitieron generar empleo a más de 26.5 mil personas y alrededor de 1.5 millones obtuvieron gratuitamente el CUL.
“Para el 2023 se espera intermediar a 43,9 mil personas y emitir 3.7 millones de certificado únicos laborales. Pero eso no queda allí, estamos trabajando una propuesta que presentaremos al Ministerio de Economía y Finanzas, un segundo proyecto con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo, para mejorar la calidad y cobertura de los centros de empleo en 17 regiones con una inversión de 60 millones de dólares”, agregó.
Inspección laboral
En el 17 Gore Ejecutivo, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo mencionó que a través de la SUNAFIL se viene impulsando la fiscalización laboral y la incorporación a la planilla electrónica de unos 222 mil trabajadores en situación de informalidad, así como 60 mil actuaciones inspectoras con los Gobiernos Regionales.
Para el 2023, la SUNAFIL espera realizar más de 100 mil actuaciones inspectoras y contribuir a la formalización de más de 348 mil trabajadores, subrayó.
Finalmente, el ministro de Trabajo aprovechó la reunión para invitar a las autoridades regionales a unir esfuerzos a través de las Direcciones Regionales de Trabajo “para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores en todos los rincones del Perú. Los convoco a unirnos en ese objetivo y seguir trabajando juntos, articulados y alineados para garantizar la dignidad y el progreso de todos los ciudadanos”.
