- El MTPE cerró exitosa campaña “Por Más Empresas Inclusivas” con el evento “Inclusión en el Trabajo: Impulsando oportunidades que transforman vidas y empresas”.
Lima, 12 de diciembre de 2023.- En un emotivo evento que contó con la presencia del ministro de Trabajo, Daniel Maurate Romero y representantes de diferentes empresas, se realizó el reconocimiento a aquellas organizaciones que implementaron buenas prácticas de inclusión laboral durante el 2023 y cumplieron la cuota de personas con discapacidad en su planilla.
Esta iniciativa, enmarcada en la campaña “Por más empresas inclusivas”, no solo celebró los esfuerzos de empresas privadas que han incorporado personas con esta condición, sino que también destacó el impacto positivo en la vida de poblaciones vulnerables.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero compartió un mensaje de entusiasmo y gratitud hacia las empresas que han liderado la inclusión laboral. “Es importante construir una sociedad y empresas no solo rentables, sino también sanas, comprometidas con la equidad y la inclusión”, señaló.
El titular del MTPE abordó la situación actual de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, destacando la urgencia de crear ambientes laborales inclusivos. Subrayó que “casi el 60% de personas con discapacidad están en inactividad”. Estos datos reveladores resaltan la importancia de espacios e iniciativas como estas, que buscan concientizar sobre la necesidad imperante de oportunidades laborales accesibles.
Maurate Romero compartió cifras adicionales sobre la participación laboral de las personas con discapacidad, evidenciando que el 40% restante ha logrado empleo, pero con preocupación indicó que el 80% a 90% trabaja en la informalidad. Estos indicadores refuerzan la necesidad de impulsar la inclusión laboral y mejorar las condiciones para las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Más allá del compromiso, un impacto tangible
En cuanto a las cifras, el ministro reveló que, en el año 2022, 146 empresas cumplieron con las cuotas de contratación de personas con discapacidad. Sin embargo, expresó su optimismo de superar esta cifra para el cierre del año, con el objetivo de lograr un impacto más significativo en la inclusión laboral.
El titular del MTPE enfatizó la importancia de estas acciones para “mejorar la formalidad de nuestro país” y abordar de manera integral la situación de las poblaciones vulnerables. Además, destacó que el MTPE ya ha logrado un hito al cumplir con el 5,48% de personas con discapacidad como trabajadores en el sector, sirviendo como ejemplo para otras entidades y empresas.
Luego se realizó el reconocimiento formal a las empresas destacadas y a las personas con discapacidad que han contribuido con esta causa: Panificador Bimbo del Perú S.A., Cencosud Retail Perú S.A., Cadena de Comercio Perú S.A.C, Cmac- Huancayo .S.A., Incacel Móvil S.A., Superdeporte Plus Perú S.A.C., Mediterránea de Catering S.L.U. Sucursal Perú., Yarnold Consultores Legales Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada., Arín SA., Cechriza S.A.C., y Unilene S.A.C. Cabe resaltar que Panificador Bimbo del Perú S.A., Cencosud Retail Perú S.A., Cadena de Comercio Perú S.A.C, y Cmac- Huancayo .S.A. participaron activamente en el evento, compartiendo valiosas exposiciones.
Además, se contó con la presencia de Julio Pérez Alván, presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX) y el César Tello Ramírez, segundo vicepresidente del gremio líder en exportaciones, entre otras autoridades.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
