· Decano del Colegio de Economistas de Cajamarca dijo que se tiene que analizar al sector informal como un ecosistema productivo no formalizado, no de castigo, sino con un enfoque de oportunidad.
RCR, 12 de junio 2025.- José Luis Medina, decano del Colegio de Economistas de Cajamarca, lamentó que aproximadamente 9 de cada 10 trabajadores están en situación de informalidad laboral, superando el promedio nacional y demandó a las autoridades políticas para contribuir a la formalización de las empresas
“No hemos mejorado en el tema de la economía informal, para llevarlo hacia la formalidad, más bien se ha empeorado, de cada diez trabajadores en Cajamarca nueve son informales, detrás de cada cifra hay una historia, una madre que vende en la calle para alimentar a sus hijos, un joven que hace repartos en moto, en bicicleta, porque no tiene otra puerta abierta”, manifestó en Red de Comunicación Regional, RCR.
En ese sentido precisó que primero se tiene que ir mirando a la informalidad, no como un delito, sino como una economía en espera, y diferenciarla de la ilegal, como hacen en otros países, como un ecosistema productivo no formalizado, pero con un enfoque de oportunidad, no de castigo, sino de oportunidad.
“Los microemprendedores informales, tienen que tener un acompañamiento para su formalización hacerle ver cuáles son los beneficios, las ventajas, y desventajas, que la informalidad es algo que te delimita, te detiene, porque muchos de ellos en realidad no tienen las condiciones, si partimos de ese lado, vamos a poder ir mejorando poquito a poquito”, explicó.
Medina comentó que la falta de inversiones en Cajamarca contribuye significativamente a la informalidad laboral en la región.
“Cuando no hay una inversión privada importante, no hay una cartera de proyectos relevantes que puedan generar empleo a los trabajadores, a la gente, de diferentes ámbitos, tanto la zona rural como urbana, se va a agravar esta situación,
Sin embargo, concluyó también que la informalidad laboral está asociada con una baja productividad, ya que los trabajadores informales suelen tener menos acceso a la educación, capacitación y tecnología, lo que limita su capacidad para ser productivos. Además, la falta de regulación y protección social en el sector informal puede desalentar la inversión en capital humano y tecnológico, lo que también afecta la productividad.
Puso como ejemplo un estudio de dos universitarios de Harvard, que utilizaron los datos del Banco Mundial que se hicieron de varias economías informales en el mundo, dentro de ellos Perú, y determinaron que el principal problema del por qué existe y persiste la informalidad es exclusivamente a la baja productividad asociada al bajo nivel de educación.
