Fuente: IIMP
Los participantes de Beca PERUMIN, Mentoring y Cantera de Talentos compartieron cómo estos programas del IIMP les abrieron camino hacia la vida laboral y les permitieron desarrollarse en el sector minero.
Lima, 26 de noviembre de 2025.- En el marco de las celebraciones por el 82° aniversario del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), se realizó el V Encuentro de Jóvenes Profesionales, una actividad que reafirmó el compromiso del instituto con la construcción de un espacio de diálogo entre jóvenes y profesionales del sector minero, permitiendo que las nuevas generaciones conozcan de primera mano la experiencia y aprendizajes de especialistas en la industria.
La ponencia principal estuvo a cargo de Mirta Rodríguez, Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad en Komatsu Mitsui, quien compartió sus primeras experiencias en campo dentro de un entorno industrial de alta exigencia. Se describió como una “mujer de campo” y recordó que “a veces hay que retroceder para avanzar”, destacando que su carrera inició como practicante en una empresa transnacional. Subrayó que la humildad y el respeto son virtudes esenciales para crecer profesionalmente en la industria.
El encuentro también contó con la presencia de Homar Lozano, director del IIMP y gerente general de CIEMAM; Jimena Sologuren, directora del IIMP y presidente de PERUMIN 37; Piero Saravia, gerente de Transformación Digital en MINSUR; todos ellos promotores de las iniciativas juveniles del instituto.
Testimonios que inspiran
El encuentro permitió escuchar los testimonios de jóvenes que participan en los programas del IIMP, como PERUMIN, Mentoring y Cantera de Talentos, quienes coincidieron en que estos espacios representan una plataforma real para proyectar su futuro profesional. Desde su experiencia como becaria PERUMIN 37, la economista Valeria Aguinaga destacó que la minería ofrece oportunidades para múltiples perfiles profesionales y alentó a los asistentes a confiar en sus capacidades, recordando que “sus puntos débiles pueden convertirse en fortalezas”.
En esa misma línea, Jordan Ortega, representante del programa de Mentoring, subrayó que el acompañamiento de un mentor fue determinante para definir su rumbo una vez egresado de la universidad, e hizo un llamado a aprovechar cada actividad del IIMP y explorar nuevas áreas. Por su parte, Sebastián Pizarro, de Cantera de Talentos, compartió que este programa fue clave para prepararse y dar el salto hacia el mundo laboral
Past President y su mensaje a los jóvenes
En el bloque de cierre, Juan José Herrera, past president del IIMP, (2006-2008) y gerente general de la minera Colquisiri, compartió un mensaje con los jóvenes, recordando sus inicios como practicante y el valor de la automotivación: “Muchas veces llegamos a una operación sintiéndonos como una carga. Pero cada experiencia —la buena, la regular y la mala— define nuestro carácter y nos ayuda a descubrir nuestras fortalezas”.
También reflexionó sobre decisiones familiares, oportunidades de migración y la importancia de tomar cada paso con convicción, señalando que la minería peruana sigue siendo uno de los motores de desarrollo del país, aunque advirtió sobre la creciente competencia por acceder a prácticas profesionales. “La práctica no solo es técnica —es también habilidades blandas, empatía y respeto humano—, y eso es lo que realmente transforma a un profesional”, resaltó
