FUENTE: INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ
- Herramientas como la simplificación de permisos, beneficios a la exploración y plataformas digitales podrían contribuir a mejorar la competitividad del sector, señalaron expertos en proEXPLO 2026.
Lima, 16 de mayo de 2026.- La combinación de incentivos tributarios, digitalización y esquemas diferenciados de permisos viene posicionando a Chile como un referente regional para impulsar la exploración minera. Así se destacó durante proEXPLO 2026, donde especialistas analizaron experiencias internacionales que podrían aportar nuevas herramientas para fortalecer la competitividad del Perú.
Uno de los aspectos resaltados fue el caso chileno de la plataforma digital SUPER, un sistema que centraliza trámites y permite monitorear solicitudes en tiempo real. Según explicó Benjamín Pérez, socio de Guerrero Olivos en Chile, este modelo ha permitido agilizar procesos y ofrecer mayor predictibilidad a los inversionistas.
“La digitalización y la clasificación de los trámites según su impacto han sido claves para la eficiencia y la competitividad”, sostuvo.
El especialista señaló además que Chile aplica mecanismos diferenciados según la dimensión de los proyectos exploratorios. Explicó que campañas con menor escala siguen procesos más ágiles, mientras que las iniciativas de mayor impacto atraviesan exigencias adicionales, permitiendo adecuar los procedimientos según el nivel de riesgo.
Beneficios tributarios y digitalización
Otro elemento destacado fueron los incentivos orientados a estimular nuevas inversiones. Pérez explicó que las recientes reformas en Chile incorporan beneficios tributarios y mecanismos que permiten deducir gastos asociados a actividades exploratorias. “Los beneficios tributarios y la deducción de gastos exploratorios incentivan la inversión y mitigan el riesgo”, afirmó.
En el caso peruano, los panelistas señalaron que avanzar hacia mayores niveles de digitalización, automatización y simplificación administrativa podría contribuir a fortalecer la competitividad del sector.
En esa línea, Angélica Remuzgo, jefa de la Unidad de Capacitación y Reglas de Transparencia de INGEMMET, destacó que el desafío va más allá de medidas puntuales y requiere procesos más integrados y eficientes. La funcionaria consideró que el verdadero cambio vendrá cuando “transformemos los cotejos en aprobaciones automáticas”.
