RCR, 08 de Junio 2023 .- David Tuesta, presidente del Consejo Privado de Competitividad, dijo que es necesario potenciar la gestión pública en todos los niveles de gobierno para que el Perú pueda elevar su competitividad y reducir la pobreza. Destacó que este año han incluido propuestas de políticas públicas en el informe de competitividad 2023 – 2024, para que sean incluidas en la agenda de desarrollo nacional.

“En los últimos tiempos, la permanencia de los principales cargos que gestionan el país se ha venido deteriorando de forma dramática. Hoy, por ejemplo, uno puede observar que el tiempo promedio de la gestión ministerial en el país en los últimos años se ha reducido en 50%. Hoy el Perú digamos cuenta con el mayor número de ministros por gestión en toda Sudamérica”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).

Precisó que la gestión regional también adolece de una inestabilidad gerencial. “Por ejemplo, entre el año 2011 y 2014 un gerente regional que planifica duraba en su cargo alrededor de 18 meses 2011-2014. En el 2019 al 2022 ya no demoraba 18, solamente quedaba menos de 12 meses. El promedio 2023 al 2026 estamos proyectando va a demorar probablemente tres meses en promedio en el cargo. Bajo esas circunstancias o características es imposible que se pueda gobernar”, indicó.

Señaló que se requiere potenciar todo lo relacionado al servicio civil en el país. “Se necesita un servicio civil que esté enfocado en el ámbito de la meritocracia y para ello dado que el tema del servicio civil pues pueda demorar y de hecho ha venido demorando de manera importante en los últimos años, no obstante ser un proceso que viene del año 2012-2013”, expresó.

Explicó que la pobreza se ha incrementado en los últimos años, debido a que en la última década el crecimiento se ha reducido de 5% a 2%. “Crecer a niveles de 2% por debajo no nos van a llevar a ningún lado, el país debería estar creciendo a ritmo mínimo de 4 o 5% si quiere de alguna manera empezar a trasladar mejoras importantes y que la población lo sienta realmente”, apuntó.

Sostuvo que el Consejo Privado de Competitividad viene trabajando ya desde hace 5 años, para mejorar la competitividad en 11 factores, que están identificados como las áreas donde tenemos que trabajar. “En infraestructura, eficiencia del sector público en solventar nuestra estabilidad macroeconómica, que es hoy nuestro buque insignia, lo que nos permite mantenernos, pero hay que seguir solidificándolo”, precisó.

Mencionó que el informe también incluye propuestas sobre desarrollo de la transformación digital, mejorar las instituciones de justicia, mejorar el capital humano, la salud, los aspectos logísticos, el mercado laboral, el ambiente de negocio y todo lo que significa la inversión en ciencia tecnología e innovación.

“Es un abanico de cosas muy profundas, pero si seguimos apagando incendios solamente y viviendo en las discusiones del día a día, que nos tienen ahí en los noticieros, no vamos a poder salir del hoyo en que nos encontramos y ya he mostrado con cifras todo lo que nos puede tomar ser un país, por ejemplo, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos​, OCDE”, subrayó.

Ver entrevista …