Fuente: Graphisoft

• Ingeniería y construcción están entre las tres áreas con mayor demanda laboral en el país. Para los profesionales con experiencia, incorporar competencias de liderazgo, gestión y herramientas digitales puede fortalecer su perfil frente a las nuevas demandas del sector.

Lima, 09 de septiembre de 2026.- El dinamismo que viene mostrando el sector construcción está generando nuevas oportunidades para los profesionales vinculados a la industria. Ingeniería y construcción se encuentran entre las tres áreas profesionales con mayor demanda laboral en el país, según las últimas cifras del portal Mi Carrera del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Sin embargo, el crecimiento del mercado también está modificando el perfil requerido por las empresas.

Este escenario cobra mayor relevancia tras la reciente decisión del Ministerio de Economía de establecer el uso obligatorio de la metodología Building Information Modeling (BIM)de en la inversión pública. Para Patricio Zapata, gerente de Éxito de Clientes de Graphisoft Latinoamérica, este cambio también plantea nuevas exigencias para los profesionales.

“La experiencia en obra sigue siendo fundamental, pero hoy se necesita generar una cultura de innovación y adaptación. El profesional que entiende cómo funciona un proyecto y, al mismo tiempo, sabe utilizar metodologías como BIM, inteligencia artificial o análisis de datos tiene mayores posibilidades de aportar valor, anticiparse y tomar mejores decisiones”, explica.

En esa línea, comparte cinco competencias que pueden ayudar a los profesionales a fortalecer su perfil y responder a las demandas que necesitará el sector:

• Convertir la experiencia en obra en conocimiento digital: La experiencia permite reconocer problemas que muchas veces no aparecen a simple vista en un plano tradicional. Con BIM ese conocimiento puede trasladarse al modelo digital e integrar la información de distintas especialidades. Por ejemplo, un profesional puede detectar interferencias antes de la construcción de una obra, evitando retrabajos y costos adicionales.
• Análisis de datos para tomar mejores decisiones: Una obra genera información sobre costos, avances, tiempos y recursos. saber interpretarla identificará desviaciones y anticipará situaciones. Por ejemplo, problemas o un posible retraso en el cronograma de trabajo.
• Mantener una cultura de aprendizaje y adaptación: La transformación digital no implica aprender únicamente un nuevo software. También requiere estar dispuesto a actualizar conocimientos, cambiar procesos y adoptar nuevas herramientas. En un sector donde las tecnologías y formas de trabajo evolucionan rápidamente, la capacidad de responder a estos cambios se convierte en una ventaja profesional.
• Inteligencia Artificial para agilizar tareas: El valor de la IA está en que el profesional con su experiencia sepa cuándo utilizarla y pueda validar sus resultados con criterio técnico.
• Coordinación digital y gestión de información: Arquitectos, ingenieros, contratistas y proveedores aportan conocimientos diferentes al proyecto. Para las empresas, el desafío es gestionar esa información como un activo estratégico, asegurando que sea confiable y esté disponible cuando se necesita.

El especialista señaló que la incorporación progresiva de BIM en la inversión pública marca un nuevo escenario para el sector y refuerza la necesidad de contar con profesionales preparados para trabajar con información digital. “El reto no es empezar de cero, sino complementar el conocimiento adquirido en obra con nuevas capacidades que les permitan responder a una industria cada vez más tecnológica y puedan asumir mayores responsabilidades dentro de un proyecto”, indicó. 

Para Zapata, la adopción de BIM también requiere mayor integración entre los distintos actores, porque no basta con que una empresa esté preparada si el resto de los participantes no puede trabajar de la misma manera. “BIM funciona cuando todos pueden compartir y aprovechar la información del proyecto”, enfatizó.