Fuente : Ministerio de Trabajo
El viceministro de Trabajo, Juan Navarro Pando, resaltó que está encuesta que se realiza hace diez años es un producto de la calidad elaborado por los profesionales del MTPE.
Ocupaciones que más se demandarían para el año 2023 son guardias de protección en establecimientos; empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; limpiadores y asistentes de oficinas, entre otros.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentó los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) con proyección al 2023, la cual revela que del total de empresas de 20 a más trabajadores a nivel nacional, el 41,4% demandaría personal adicional para ocupar nuevos puestos de trabajo este año. Esta cifra es casi el doble a la obtenida para el 2022.
Según la encuesta, la totalidad de empresas que contrataría personal adicional generaría una demanda de más 348 mil nuevos puestos de trabajo en 2023, de los cuales 274 mil (78,8%) correspondería a trabajos de naturaleza temporal y 74 mil (21,2%) para cubrir puestos de naturaleza permanente.
Comparado con las expectativas de contratación de nuevo personal en 2022 (que reportaron las empresas en 2021), se observa un incremento considerable equivalente a más de 127 mil nuevos puestos de trabajo. Es decir, se registraría un incremento de 57,9% de la demanda ocupacional e intenciones de contratación de los empleadores, respecto a 2022.
Característica de la demanda
Entre las ocupaciones más demandadas de naturaleza permanente para este año figuran: guardias de protección en establecimientos; empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; y peones de explotaciones agrícolas y ganaderas.
De otro lado, el 72,5% de la demanda para puestos de naturaleza permanente requeriría que las trabajadoras y trabajadores tengan experiencia laboral en la ocupación a desempeñar; el 73,7% solicitaría contar con al menos un tipo de habilidad digital; y la mayoría del personal se contrataría principalmente bajo la modalidad contractual de contrato a plazo fijo (74,8%).
Para el total de nuevos puestos de naturaleza permanente que se contrataría, el 45,4% requiere contar como mínimo con secundaria completa; y un 32,7% requiere que tengan educación superior (15,7% superior técnica y 17,0% superior universitario); mientras que para un 9,8% no se requiere haber alcanzado la educación básica completa, para un 2,0% se requiere nivel auxiliar técnico (hasta 1 año de estudio) y para el 7,6% el nivel técnico (de 1 a 2 años de estudio).
Entre las carreras más demandadas en puestos de naturaleza permanente en 2023 a nivel técnico (de 1 a 2 años de estudio), se requieren: Administración de base de datos y contabilidad; a nivel profesional técnico serían Administración; Contabilidad; y Computación e informática; mientras que, a nivel universitario serían Administración; Ingeniería industrial; Administración de empresas; e Ingeniería civil.
SOBRE LA EDO
La presentación de la EDO estuvo a cargo de Nubie Chávez Tejeda, directora general de Promoción del Empleo del MTPE, quien destacó que esta encuesta también recoge información sobre las características que se espera que tenga el personal a contratar tales como: requerimientos educativos, carreras, habilidades digitales, competencias, experiencia previa, entre otras.
Por su parte, el viceministro de Trabajo, Juan Navarro Pando, recordó que la EDO se empezó a ejecutar hace diez años, y es un producto de calidad elaborado por los profesionales del MTPE quienes le inyectan un gran rigor técnico.
Participaron como panelistas, José Luis Naranjo Correa, director de la Sociedad Nacional de Industrias; Ana Alfaro Carlín, directora de Servicios de Educación Técnico Productiva, Superior Tecnológica y Artística del Minedu; y Janina León Castillo, presidenta del Consejo Directivo del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) y jefa del Departamento de Economía de la PUCP.
El MTPE aplicó la Encuesta de Demanda Ocupacional dirigida a empresas de 20 a más trabajadores, cuyos resultados se presentan para 19 áreas geográficas: 17 departamentos, más Lima Provincias, Lima Metropolitana y Callao, y por sectores económicos. La EDO nos permite conocer información sobre las intenciones de contratación de los empleadores del sector privado para este 2023.
