RCR, 21 de septiembre de 2026.- En un balance que abarca el periodo de abril a junio, la Unidad Minera Uchucchacua de Compañía de Minas Buenaventura ratificó el cumplimiento progresivo de los acuerdos asumidos con la Comunidad Campesina de Oyón. A través de un informe con cifras detalladas, la empresa destacó avances significativos en la generación de empleo local, el impulso a la educación superior, la atención médica descentralizada y la dinamización de la economía comunal.
Dinamización del empleo local y atención a adultos mayores
En el pilar de inserción laboral, un total de 97 comuneros se incorporaron formalmente a puestos de trabajo entre abril y junio, tanto de manera directa en las operaciones de la Unidad Minera Uchucchacua como a través de empresas contratistas. La compañía remarcó que se mantiene firme en la priorización de mano de obra local, tanto calificada como no calificada, para fortalecer la economía de los hogares de la zona.
Paralelamente, el sector de los adultos mayores ha visto un impacto directo mediante el Proyecto de Forestación Pampacocha. Durante el segundo trimestre, se destinó un aporte total de S/ 58,604 (distribuido en S/ 19,320 en abril; S/ 19,964 en mayo; y S/ 19,320 en junio). Esta iniciativa garantiza oportunidades de trabajo remunerado para comuneros mayores de 60 años, permitiéndoles mantener ingresos estables y continuar aportando activamente al desarrollo de su comunidad.
Apuesta firme por la educación superior
El ámbito educativo registra hitos fundamentales orientados a la juventud oyonina. Por un lado, el Comité de Gestión del Fideicomiso —conformado por representantes comunales y de la empresa— aprobó un cuarto desembolso de S/ 600,000. Estos recursos están destinados a financiar los estudios técnicos y la supervisión del proyecto de implementación de la futura sede de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) en Oyón, acercando la educación universitaria a las familias locales sin necesidad de migrar.
En paralelo, se otorgaron S/ 84,600 correspondientes al periodo 2025 para beneficiar directamente a 20 becarios propuestos por la directiva comunal. Este monto se desprende de un fondo global de S/ 550,000 entregado por Buenaventura en 2025 para garantizar el financiamiento de becas durante todo el quinquenio.
Salud itinerante y permanente
En materia de salud pública, la estrategia se dividió en dos flrentes. Los días 28 y 29 de mayo se llevó a cabo la Primera Campaña de Salud Itinerante, la cual logró contabilizar 640 atenciones médicas dirigidas prioritariamente a sectores vulnerables como madres gestantes, niños y adultos mayores, acercando el servicio de forma directa a las familias.
Asimismo, la empresa recordó que los comuneros mantienen acceso constante a los servicios médicos en el Centro de Salud Santa Rosa de la Unidad Minera Uchucchacua. Para hacer uso de esta facilidad, los vecinos únicamente deben contar con la acreditación de su directiva comunal y seguir el procedimiento regular, con el respaldo y orientación del área de Asuntos Sociales.
Impulso al empresariado comunal
Finalmente, el reporte subraya el fortalecimiento del tejido empresarial local durante el segundo trimestre. Buenaventura continuó trabajando de la mano con la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMO y otros proveedores locales, destacando su participación en el servicio de transporte de concentrado (38). Bajo esta modalidad, la compañía busca que los recursos generados en la actividad minera permanezcan en Oyón, dinamizando el comercio y multiplicando las oportunidades de empleo para los vecinos de la comunidad.
