RCR, 30 de Noviembre 2023 .- La directora del Programa Sectorial III de la Dirección de Diversidad Cultural y Eliminación de la Discriminación Racial, Karen Oba Segama, informó que el 4 de diciembre se realizará en Arequipa la tercera feria “Perú sin Racismo” para contribuir en el cierre de brechas de discriminación étnico-racial en nuestro país. Agregó que la discriminación es un problema estructural en el país y cada persona debe tomar conciencia para combatirlo.
“Esta feria es parte de la estrategia nacional “Perú sin racismo” que inició en el mes de junio con la finalidad de contribuir a cerrar las brechas de discriminación étnico-racial en nuestro país. Arequipa es una las regiones que, de acuerdo a la segunda encuesta de percepción, el 64% de sus ciudadanos se consideran discriminados por condiciones étnicos raciales”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).
Señaló que, en coordinación con la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa, se viene desarrollando una serie de actividades, en este caso, la tercera feria “Perú sin Racismo” tiene por objetivo promover productos y saberes ancestrales de la región para que la ciudadanía pueda conocer su diversidad cultural.
“La tercera feria #PerúsinRacismo que se desarrollará en Arequipa este 4 de diciembre, tiene por objetivo promover productos y saberes ancestrales de las nueve provincias que son parte de la región y pueda haber un espacio de exposición venta para que la ciudadanía pueda conocer cuál es su diversidad cultural de su región, al mismo tiempo también podrán conocer un poco más de otras regiones”, expresó.
En ese sentido, Karen Oba, remarcó que la discriminación es un problema estructural en el país y cada persona debe tomar conciencia para combatirlo, asimismo, sostuvo que no hay sanciones efectivas ante este delito, por lo tanto, a través de la feria “Perú sin Racismo” tienen como estrategia contemplar el fortalecimiento de capacidades a funcionarios públicos, universitarios, etc.
“Esto es parte de una estrategia que contempla fortalecimiento de capacidades a funcionarios públicos, universitarios, sobre temas de interculturalidad, asimismo, hay un componente que trabaja junto a las comisarias para sensibilizar porque justamente es un sector donde se ha identificado percepciones altas de discriminación. Además, hay otro componente importante que tiene que ver con buenas prácticas interculturales, esta estrategia es necesaria e importante para poder construir un país donde se valore la diversidad”, subrayó.
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