• Iván Arenas consideró acertada la decisión del Gobierno de modernizar y reorganizar el Ministerio de Energía y Minas, así como el INGEMMET y el IPEN. Señaló que la reforma debe fortalecer la meritocracia, mejorar la gestión y recuperar la confianza de los inversionistas.

RCR, 05 de octubre de 2026.- La decisión del Gobierno de declarar en proceso de modernización y reorganización al Ministerio de Energía y Minas (MINEM) constituye una oportunidad para recuperar la eficiencia institucional, fortalecer la meritocracia y destrabar inversiones en minería, hidrocarburos y electricidad, sostuvo el analista político y especialista en gestión y conflictividad social Iván Arenas.

El Ejecutivo declaró al MINEM y a sus organismos públicos adscritos, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (INGEMMET) y el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN), en proceso de modernización y reorganización por un plazo de hasta 120 días calendario, mediante el Decreto Supremo N.° 018-2026-EM, publicado el 2 de octubre.

La norma establece que durante este proceso se realizará un diagnóstico integral de la situación administrativa, organizacional y de gestión de las entidades, con el propósito de identificar medidas de reforma y mejorar su funcionamiento institucional. Entre los aspectos que serán evaluados figuran el planeamiento, presupuesto, inversiones públicas, gestión por procesos, recursos humanos, integridad pública y articulación con los organismos adscritos.

“El Ministerio de Energía y Minas tiene que ponerse a punto en un momento en el que Perú está en la posibilidad de seguir produciendo y exportando minerales, sobre todo minerales críticos como el cobre. El Ministerio de Energía y Minas es un ministerio tan clave como el Ministerio de Economía y Finanzas. Ha sido una buena decisión del Gobierno declarar en reorganización al Ministerio de Energía y Minas”, afirmó Arenas en declaraciones a la Red de Comunicación Regional (RCR).

Una reforma para recuperar la eficiencia institucional

Arenas sostuvo que el proceso de reorganización debe servir para recuperar estándares de meritocracia, profesionalización y eficiencia en uno de los sectores considerados estratégicos para la economía nacional.

El analista cuestionó el deterioro que, según su apreciación, experimentó el MINEM durante los últimos años y sostuvo que la institución debe recuperar su capacidad técnica para ejercer adecuadamente la rectoría del sector.

“Es lamentable cómo el Ministerio de Energía y Minas había pasado de ser una isla de eficiencia, de meritocracia, de competitividad, de una institución que era sin duda una de las joyas que podía tener el enorme aparato estatal peruano, a pasar a ser una toma y daca de acuerdos”, afirmó.

En esa línea, consideró que la reorganización debe priorizar la selección de funcionarios con capacidades técnicas y experiencia en gestión pública, además de fortalecer los mecanismos de integridad y control.

“Es necesario que el Ministerio de Energía y Minas vuelva a tener lo que siempre tuvo, la meritocracia”, manifestó.

MINEM enfrenta problemas de gestión e inversión

La reorganización anunciada por el Ejecutivo coincide con problemas institucionales identificados oficialmente en el sector. El Decreto Supremo N.° 018-2026-EM señala que se detectaron limitaciones estructurales, desarticulación operativa y debilidades funcionales en la ejecución de inversiones de electrificación rural, la atención de expedientes administrativos, los procedimientos ambientales y la gestión de la conflictividad socioambiental.

Asimismo, la norma advierte brechas en la articulación entre las distintas unidades del ministerio y sus organismos adscritos, así como deficiencias en la distribución y ejercicio de funciones y competencias.

Para Arenas, corregir estas deficiencias es fundamental para que el MINEM pueda cumplir un papel más eficiente en la promoción de nuevas inversiones.

Sostuvo que una institución fortalecida y con procedimientos más ágiles puede contribuir a destrabar proyectos pendientes y generar mejores condiciones para la inversión nacional y extranjera.

“Esto es un mensaje a los inversionistas, al empresariado extranjero y nacional, de que el Ministerio de Energía y Minas avanza hacia una modernización que sin duda va a ser sana”, apuntó.

Minería, hidrocarburos y electricidad

El analista remarcó que la reforma debe abarcar las principales áreas bajo responsabilidad del MINEM: minería, hidrocarburos y electricidad.

“El Ministerio de Energía y Minas, a nivel de minería, a nivel de hidrocarburos, a nivel de electricidad, tiene que traer la meritocracia nuevamente y reenfocarse”, sostuvo.

Arenas consideró que la modernización resulta especialmente relevante en un contexto internacional de creciente demanda por minerales críticos, entre ellos el cobre, y frente a la necesidad del Perú de aprovechar sus recursos naturales para generar inversión, empleo y crecimiento económico.

El objetivo, según planteó, no debe limitarse a modificar estructuras administrativas, sino a conseguir resultados concretos en la gestión de proyectos, atención de procedimientos y capacidad de respuesta frente a los conflictos sociales.

Reorganización incluye a INGEMMET e IPEN

El proceso de reforma no se limita al MINEM. La disposición también comprende al INGEMMET y al IPEN, organismos públicos adscritos al sector.

El diagnóstico deberá evaluar la articulación funcional entre estas entidades y el ministerio, con el propósito de evitar duplicidades, superposiciones, vacíos o fragmentación de funciones y fortalecer la rectoría del sector.

El proceso tendrá una duración de hasta 120 días, periodo en el cual la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MINEM deberá elaborar un diagnóstico integral y formular las medidas de reforma correspondientes. La norma también dispone la presentación de un informe de avance a los 60 días de publicada.

El reto: convertir la reorganización en resultados

Arenas sostuvo que la reorganización representa una oportunidad para recuperar la institucionalidad del sector y devolver al MINEM el peso estratégico que, según afirmó, debe tener dentro del Estado.

“La modernización de este ministerio” debe traducirse, sostuvo, en una institución con mayor capacidad técnica, funcionarios seleccionados bajo criterios de mérito y procedimientos capaces de responder oportunamente a las necesidades del sector.

En ese sentido, consideró que el éxito de la medida dependerá de que el proceso de reorganización no quede únicamente en un diagnóstico, sino que derive en cambios concretos en la gestión, destrabe de inversiones, fortalecimiento de la institucionalidad y recuperación de la confianza de los inversionistas.