RCR, 05 de junio de 2026.- Nataly Fuentes, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Ripley, denunció que el Banco Ripley ocasiona un perjuicio al personal con el cambio de formato de sus agencias, proceso que comenzó en la pandemia.

Fuentes explicó que a los trabajadores indefinidos con cargos específicos se les plantea cesar con un pequeño incentivo o firmar una adenda para convertirse al nuevo formato, lo que implica una reducción salarial, un cambio en el esquema comisional y la obligación de realizar tres funciones en una sola bajo la modalidad de multifunción.

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Ripley calificó como actos de hostilidad los traslados de personal a agencias distantes basados en criterios no objetivos de la empresa.

Fuentes citó el caso de un trabajador con problemas de salud reubicado desde Chorrillos hasta Comas, lo que supone seis horas diarias de viaje, y denunció que estas medidas afectan principalmente a los afiliados al sindicato que levantan la voz ante los atropellos, perjudicando también la calidad de tiempo de las madres solteras con sus hijos.

La dirigente informó que existen varias inspecciones en curso y que ya se ha emitido una multa contra el banco por entorpecer la gestión y no presentar documentación a tiempo. Nataly Fuentes detalló que la Sunafil ha evidenciado deficiencias en el mobiliario y el incumplimiento de horarios laborales, además de existir actualmente una inspección por el incumplimiento del convenio colectivo relacionado con las becas ganadas por el sindicato.

Nataly Fuentes criticó que el horario laboral de cierre se extienda hasta las diez de la noche, provocando que los empleados lleguen a sus hogares en la madrugada, y solicitó que los representantes de la empresa sean líderes de respeto que busquen un trato justo y equilibrado para evitar el mal clima laboral.

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