- En un emotivo homenaje durante la presentación de la obra «MARÍA J.», la dirigente nacional del SUTEP reivindicó el papel de la mujer en el sindicalismo magisterial y llamó a romper con las barreras de género que aún persisten.
RCR, 11 de marzo de 2026.- La presencia femenina en las organizaciones sindicales no es una novedad, sino una historia de lucha que muchas veces ha sido silenciada. Así lo afirmó Rosa María Leyzaquía, dirigente nacional del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP), durante su intervención en el homenaje a la mujer realizado en el marco de la presentación de la obra «MARÍA J.», basada en la vida de la feminista María Jesús Alvarado.
Leyzaquía fue enfática al señalar que las mujeres han estado presentes desde la etapa fundacional del sindicato, aunque los nombres que resalten en los libros de historia sean mayoritariamente masculinos.
«Siempre hemos estado. Lo que pasa es que, como ocurre en nuestra historia del Perú, nos hemos invisibilizado. No tenemos esa galería de compañeras que también fueron parte de la gesta heroica del SUTEP», manifestó la dirigente en diálogo con RCR.
Mencionó que, mientras líderes como Horacio Zevallos Gámez encabezaban las movilizaciones, las mujeres sostenían la lucha desde los comités de libertad de presos, las ollas comunes y el volanteo, roles fundamentales que hoy deben ser reconocidos con nombre propio en regiones como Lambayeque, Trujillo y Tacna.
Avances y nuevos desafíos
A pesar del camino recorrido, Leyzaquía destacó que en las últimas décadas el protagonismo femenino ha crecido exponencialmente. Informó que, actualmente, casi la mitad de las secretarías generales en Lima son lideradas por mujeres, y en el SUTE Región Callao, la participación femenina alcanza un impresionante 98%.
Sin embargo, advirtió que la lucha actual no es solo por ocupar espacios, sino por transformar la cultura sindical hacia una interseccional y con enfoque de género.
Comentó que por primera vez, los pliegos de reclamos incluyen demandas específicas para las maestras y que el estatuto del SUTEP exige un mínimo del 30% de participación femenina, cifra que muchas bases ya han superado.
Igualmente se manifestó sobre la carga desigual de las tareas de cuidado. Señaló que muchas maestras dudan en aceptar cargos dirigenciales por la «doble o triple jornada» que enfrentan al llegar a casa.
«Queremos una cultura sindical que nos eduque en derechos. No es una lucha contra los varones, es avanzar juntos. El enemigo principal está fuera, en aquel que no reconoce nuestros derechos», concluyó, haciendo un llamado a seguir forjando una democracia interna donde nadie se quede atrás.
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