RCR, 16 de septiembre 2025.- El representante de Newmont Foncreagro, Gerardo Briones, destacó que la organización ha priorizado la transferencia de conocimientos mediante un programa de capacitación dirigido a jóvenes líderes de los distritos de Celendín y Bambamarca, abarcando también a caseríos y centros poblados dentro de la zona de intervención del proyecto. Agregó que la articulación público-privada ha sido clave para la sostenibilidad del programa en Cajamarca.
“Desde Newmont Foncreagro nos preocupamos mucho por la transferencia de conocimientos, por ello hemos desarrollado un programa de capacitación de líderes, principalmente con jóvenes que pertenecen a los distritos de Celendín y Bambamarca, inclusive de algunos caseríos o centros poblados del ámbito de intervención del proyecto, con el objetivo de fortalecer sus capacidades, habilidades sociales y sus ganas de emprender”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).
Indicó que las capacitaciones se desarrollan en coordinación con universidades, institutos y centros de innovación, abarcando temas como marketing, ventas, estrategia de negocios e inteligencia emocional. Mencionó que este año se trabajó con 60 alumnos de secundaria del distrito de Sorochuco, quienes elaboraron proyectos de emprendimiento que reflejan innovación y compromiso con sus comunidades.
“Este año hemos iniciado un programa de capacitación con una institución educativa secundaria del distrito de Sorochuco, que pertenece a Celendín, donde forma articulada con la Universidad Privada del Norte y con el Centro de Innovación para el Desarrollo Sostenible, se ha realizado una serie de capacitaciones enfocados en desarrollo de estrategia de negocios, marketing y venta, con 60 alumnos de cuarto y quinto de secundaria”, expresó.
Briones sostuvo que el programa no solo ofrece formación teórica, sino también acompañamiento a los jóvenes en el desarrollo de sus propios emprendimientos. Añadió que varios de los participantes ya están ejecutando negocios propios en Celendín y Bambamarca, fortaleciendo su visión empresarial y aplicando herramientas de promoción y gestión en el mercado local.
“En el caso de los emprendimientos hacemos un acompañamiento durante el proceso, incluso podemos confirmar que algunos ya están encaminados, pero de todas maneras de forma paralela y posterior a la capacitación les hacemos seguimientos, ellos caminan por sí solos, fortalecen su idea de emprendimiento, inclusive comienzan a tener una visión más amplia de lo que es un negocio propio, dedicándole más tiempo, utilizando otras herramientas de promoción”, anotó.
Explicó que desde su creación más de 1.700 jóvenes han participado en estas capacitaciones, con un 52% de asistencia femenina, lo que resalta el potencial de liderazgo de las mujeres en la región. “Newmont Foncreagro proyecta capacitar a 500 nuevos jóvenes hasta finales del 2025, manteniendo el objetivo de que la mitad de los participantes sean mujeres, consolidando así una apuesta inclusiva y con perspectiva de género”, afirmó.
Remarcó que es importante la articulación entre la empresa privada, la academia y la comunidad para dar sostenibilidad a este programa, que ya es un modelo de desarrollo juvenil en Cajamarca. En ese sentido, Invitó a los jóvenes a seguir capacitándose en habilidades blandas y liderazgo, no solo para su formación profesional, sino también para fortalecer su desarrollo personal y social en beneficio de sus comunidades.
